La empresa ha entregado una nueva donación económica, dentro de su Responsabilidad Social Corporativa, para desarrollar acciones conjuntas en esta materia
Un año más, el Ayuntamiento de El
Ejido y la cooperativa Campoejido han estrechado los lazos de colaboración para
seguir trabajando en materia de igualdad de género. De esta manera, el alcalde
de El Ejido, Francisco Góngora, junto a la concejala de Servicios Sociales,
Almudena Martínez, y el presidente de la empresa, Cristóbal Martín, además
otros miembros de la Junta Rectora han mantenido un encuentro para volver a estrechar
lazos y seguir impulsando acciones conjuntas en esta importante materia.
Así
ha quedado patente nuevamente hoy que la empresa ha entregado una nueva
donación económica, dentro de su Responsabilidad Social
Corporativa, para desarrollar acciones conjuntas destinadas al fomento de la
igualdad de género contempladas en los planes y políticas aprobadas en el
municipio. Recordar que ambas se mantienen unidas desde hace cinco años ya en
una estrategia común para acabar con la brecha social y las desigualdades que
todavía se dan en la sociedad actual; así como para impulsar la educación en
valores tan necesaria para fomentar el respeto y la igualdad de oportunidades.
El
regidor ejidense ha agradecido, una vez más, “la gran inquietud, sensibilidad y
compromiso social que esta empresa viene demostrando a lo largo de los años en
una cuestión tan importante como esta y que nos afecta a todos”. Góngora ha
incidido en que “de sobra es sabido que la igualdad de género es una cuestión
vital de cara, sobre todo, a las generaciones más jóvenes y es aquí donde
colaboraciones como esta nos ayuda a seguir adelante en esa educación en
valores que sabemos que es vital para una la sociedad del futuro”.
Por
último, recordar que el gobierno local lleva trabajando desde 2014 en el ‘Plan
de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres’ como un documento
trascendente para avanzar hacia la igualdad de derechos entre ambos géneros y
que incluye un total de 70 medidas articuladas en cuatro grandes líneas de
actuación son la Promoción de la Mujer, Conciliación y Lucha contra la
Violencia de Género y la Institucionalización y Sensibilización.